БОЛНИЦАТА СКЛЮЧИ ДОГОВОР ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ПО ПРОЕКТ ЗА АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА
20.01.2025 4432 Прегледи

БОЛНИЦАТА СКЛЮЧИ ДОГОВОР ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ПО ПРОЕКТ ЗА АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА

МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен“ АД сключи договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-1.004-0579-C01 с наименование „Адаптирана работна среда в МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен“ АД“, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, процедура BG05SFPR002-1.004 Адаптирана работна среда.

Общата цел на проекта е адаптиране на работната среда в МБАЛ „Д-р Иван Селимински – Сливен“ АД чрез осигуряване на по-добри здравословни и безопасни условия на работа на своите служители, както и повишаване степента на климатична неутралност при извършване на дейността по предоставяне на медицински грижи за населението.

Общата цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните специфични проектни цели:

-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд;

-Осъществяване на превенция на менталното здраве на служителите чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;

-Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на служителите чрез закупуване на ЛПС и специално работно облекло.

-Създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез закупуване на Климатична система тип „касетъчен сплит“ и Системи за филтриране и пречистване на въздуха;

-Осигуряване на социални придобивки за служителите на дружеството чрез закупуване на обзавеждане и извършване на СМР дейности на стаи за почивка и хранене.

Продължителността на проекта е 18 месеца, в рамките на които ще бъдат изпълнени дейности за:

– разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;

– осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;

– закупуване на ЛПС и специално работно облекло;

– осигуряване на колективни предпазни средства;

– осигуряване на социални придобивки за работещите.

Предишна ДРОГИРАН ШОФЬОР Е ХВАНАТ В СЕЛО КАМЕН
Следваща АПАШ ОТМЪКНА ЧАНТАТА НА 19-ГОДИШНО МОМИЧЕ В ИДЕАЛНИЯ ЦЕНТЪР НА СЛИВЕН

За автора

Може да харесате още

Новини Сливен

НАД 2000 ИМЕНИЦИ ПРАЗНУВАТ ДНЕС В ОБЩИНА СЛИВЕН

Православната църква почита днес паметта на Свети Николай Мирликийски Чудотворец. Празникът е наричан от народа Никулден. Свети Николай е покровител на моряците и рибарите, морските специалисти, банките и банкерите. На

Новини Сливен

КМЕТЪТ СТЕФАН РАДЕВ НАГРАДИ ПОБЕДИТЕЛИТЕ ОТ ЛЕКОАТЛЕТИЧЕСКА ЩАФЕТА „ОСВОБОДИТЕЛ“

За 55-ти път в Сливен днес се проведе Лекоатлетическата щафета „Освободител“, посветена на Националния празник на България – 3 март. Стартът беше даден пред сградата на Народно читалище „Зора – 1860“.

Новини Сливен

КРЕМЕНА ДИМИТРОВА ПОВЕЖДА НОВОЗАГОРЦИ НА ПРОТЕСТ ЗА ЧИСТ ВЪЗДУХ

Поредният протест срещу неприятни миризми и замърсяване на атмосферния въздух в Нова Загора ще се състои на 16 септември ,съобщи за Радио Стара Загора Кремена Димитрова от  Инициативен комитет „Нова